Werken aan werkgelukWerkgeluk is ht kernthema van het organisatie en medewerkersbeleid van de toekomst. Het verzekeren van werkgeluk is dan ook een win gegeven voor arbeidsorganisaties, want gelukkige medewerkers verbinden zich duurzaam met hun werkgever, realiseren een grotere impact en leveren betere prestaties. Werkgeluk heeft niets te maken met eenmalige ingrepen of acties, de aanstelling van een Chief Happiness Officer of wekelijks nieuwe bloemen op kantoor. Het